人(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)實現(xian)企業戰略(lve)目標的(de)基礎，是(shi)企業持續發展的(de)動(dong)力。公司以科學的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養方法、有(you)效的(de)激勵機制、公平的(de)競爭平臺、廣闊的(de)事業發展空間(jian)廣納(na)良(liang)才(cai)，在(zai)人(ren)(ren)(ren)力資源“選(xuan)、育(yu)、用、留”方面加大(da)力度(du)，不斷優化(hua)人(ren)(ren)(ren)員素質結構。讓每(mei)一位(wei)員工都能在(zai)金鑫恒(heng)拓(tuo)這個集(ji)體(ti)中充(chong)分體(ti)現(xian)自我價(jia)值，達到個人(ren)(ren)(ren)生涯規劃(hua)與企業發展目標的(de)契合，員工與企業共同的(de)成長。

公(gong)司尊崇“創新、奉獻、進(jin)取、共贏”的(de)企業價值觀，并以(yi)此(ci)作(zuo)為(wei)(wei)我(wo)們(men)人力(li)資源各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)指(zhi)導原(yuan)則，我(wo)們(men)認為(wei)(wei)“出色完成本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)的(de)員工(gong)(gong)是公(gong)司的(de)財富”，公(gong)司注重員工(gong)(gong)正直誠(cheng)實(shi)和勇于(yu)承擔(dan)責(ze)任(ren)的(de)職業品德，提倡溝通、合(he)作(zuo)與敬業、互(hu)幫互(hu)助(zhu)。公(gong)司以(yi)科學(xue)規范的(de)管(guan)理(li)為(wei)(wei)員工(gong)(gong)提供良好的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境和發(fa)展平臺(tai)，努力(li)實(shi)現(xian)員工(gong)(gong)與企業的(de)共同發(fa)展和進(jin)步。

公司(si)倡(chang)導簡單而和諧的(de)(de)人際關系，抵(di)制任何不良(liang)的(de)(de)“公司(si)政治”現象，讓(rang)人與人的(de)(de)關系變得簡單而健康，努力構(gou)建快(kuai)樂(le)工(gong)(gong)作的(de)(de)氛圍。我們關心(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生活，鼓勵員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)追求(qiu)身心(xin)的(de)(de)健康，企業(ye)支持員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)開(kai)展豐富的(de)(de)文(wen)化(hua)體(ti)育活動，讓(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作之外放松心(xin)情，使員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能(neng)夠(gou)努力工(gong)(gong)作、快(kuai)樂(le)生活。

人(ren)才應(ying)該具備這樣的素(su)質：

第一，健(jian)康的人格。這個說(shuo)法可能比(bi)較(jiao)形而上，簡單地(di)說(shuo)就(jiu)是要(yao)有(you)原則，有(you)是非善惡的明確(que)標準，有(you)強烈(lie)的責任心和良(liang)好的職業操守。

第二(er)，較(jiao)高的創(chuang)造性。他必須(xu)有創(chuang)新意識，看問題有獨(du)特的視角，有創(chuang)意沖動(dong)，有求異思維和(he)敢于懷疑的精神。

第三，主(zhu)動精神。有較高(gao)的主(zhu)觀能動性(xing)，有自(zi)我完(wan)善和自(zi)我發展意(yi)識，少依賴性(xing)。

第四，廣(guang)博(bo)的(de)知識。企(qi)業講(jiang)究(jiu)人才要(yao)有(you)復合(he)型知識結構，這樣(yang)可以保(bao)證人才有(you)遷移性思維。

在(zai)這(zhe)些素質中，良(liang)(liang)好的職(zhi)業(ye)操(cao)守顯(xian)得尤(you)為重要(yao)(yao)。而良(liang)(liang)好的職(zhi)業(ye)操(cao)守是職(zhi)業(ye)經理人必(bi)須(xu)具備的從業(ye)素質，你(ni)(ni)首先要(yao)(yao)知(zhi)道你(ni)(ni)應(ying)該做什么(me)，并知(zhi)道應(ying)該怎樣去做，你(ni)(ni)必(bi)須(xu)明確(que)你(ni)(ni)的責任、目標在(zai)什么(me)地方。而實現這(zhe)一切的前提(ti)是健(jian)康的人格和(he)責任感(gan)。

“海納(na)百川，以德為先，寬容(rong)博大，人盡其(qi)才”是(shi)我(wo)們公(gong)司奉行的人才理念！